People Data Analyst (m/w/d)

q.beyond AG
Augsburg
Hamburg
Köln
Oberhausen
Ulm

Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Personalwesen, HR
Voll/Teilzeit
Unbefristet

KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.

Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.

Arbeite mit uns als People Data Analyst (m/w/d) an einem unserer Standorte:

Augsburg
Hamburg
Köln
Oberhausen
Ulm

DEINE TÄTIGKEITEN:

HR Data & Reporting - Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-Kennzahlen wie FTEs, Fluktuation, Abwesenheiten, Personalkosten, Recruiting-Metriken und Dashboards (Power BI, Excel) inkl. Konsolidierung von Daten aus REXX, ADP und Atoss.
KPIs & Analytics - Definition und Harmonisierung von KPI-Standards und Sicherstellung der internationalen Vergleichbarkeit.
Forecasting & Workforce Planning - Unterstützung der Personal- und Kostenplanung durch Forecasts, Trendanalysen und Szenarien.
Stakeholder Collaboration - Ansprechpartner:in für HR-Daten und Aufbereitung von Insights für Führungskräfte zur fundierten Entscheidungsunterstützung und Schnittstelle zu People & Culture, Finance und CSR.
Process Improvement & Digitalisierung - Automatisierung und Optimierung von Reporting- und Datenprozessen.

DAS BIETEN WIR DIR:

Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Einige unserer Benefits sind standortbezogen.

DAS BRINGST DU MIT:

Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-Reports und Kennzahlen.
Sehr gute Kenntnisse in Power BI und Excel.
Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Tools: rexx, Atoss oder ADP wünschenswert.
Erste Erfahrung im HR-Controlling oder in People-Analytics-Projekten von Vorteil.
Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise.
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten.
C1 Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN.

Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.

Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.

KONTAKT
Deine persönliche Ansprechpartnerin Malgorzata steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

q.beyond AG
Talent Acquisition
Malgorzata Denkiewicz